2012年3月28日 (水)

団結権を否定する一方的な組合事務所退去通知の撤回を!82名大弁護団で「不許可取消」を訴え!!

大阪市役所労働組合と大阪市労働組合総連合は3月14日「使用不許可の取消」を大阪地裁に提出しました。私たちが、労使「交渉」や話し合いを求めていたにもかかわらず大阪市当局が一方的に3月末までの退去を求めてきたことに対抗しての提訴です。訴訟代理人は自治労連弁護団をはじめ82人の弁護士が名を連ねています。

労働組合への事務室の退去通知、
行政財産不許可通知に対するたたかいについて(声明)

強行される労働組合への敵視・排除の姿勢

2012032801 橋下市長は、昨年12月26日の市議会で交通局内での「職務専念義務違反」問題などが提起されたことに関連して「庁舎内での組合の政治活動は認めない。早ければ来年3月末までに庁舎内にある労組事務所について退去を求める」と発言。さらに1月4日には大阪市労働組合連合会(市労連)委員長が市長に謝罪したことが大きく報道される中で、橋下市長による労働組合への敵視・排除の姿勢は一層強行なものとなりました。

 憲法違反・思想調査の「職員アンケート」が「業務命令」で実施されるという暴挙に続き、本庁舎か
ら労働組合事務所の退去が強行されようとしています。

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コラム 中之島

▼2万人近くの死者・行方不明者を出した東日本大震災から1年がたった。今なお仮設住...

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賃下げ 解雇 やり放題の職員基本条例案、労使合意なく議会提上

 市労組連・市労組は、3月15日(木)午後8時半から職員基本条例案について3回目の団体交渉を行いました。市側からこの日も「条例案」を一部修正するなど提案そのものが拙速だという実態が露呈していますが、軍隊的組織をつくり、大幅な賃下げと首切りやり放題に通じる「条例案」に疑問・批判が噴出するなか、当局は交渉を打ち切り、市議会に提案することを宣言して席を立ちました。市労組連・市労組は合意できないことを表明し、引き続き交渉するよう強く求めました。

矛盾だらけの相対評価、何故首切りにつながる最下位評価者が5%?

2012032804 「条例案」は、現行の人事評価制度の評価基準のままで、絶対評価から相対評価に変更するとし、必ず5%の最下位ランクを生み出すとしています。しかも、所属や職種の枠を取り払い全職員を一括で対象にして順位をつけるという無謀な相対評価を考えています。

 現行の評価でも所属や職種ごとで評価点数の平均が大きく異なるという矛盾をかかえています。評価基準が厳しい所属や職種に最下位ランク者が集中するという危険性を持っています。
 また、5%にしなければならない理由もなく、真面目に働いていても2年連続最下位ランクとなれば、分限免職の対象となるとんでもないものです。

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大阪市で時給1,000円が実現!!さらに、公契約条例の制定を

 大阪市営地下鉄で清掃業を行う派遣労働者の賃金が最低賃金のため、生活保護を受給し...

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市労組レーダー

○緊急介護報酬学習会 訪問介護・通所介護の問題点と利用者本位の対応を考える ●日...

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2012年2月23日 (木)

「労使関係に関する職員アンケート調査」の凍結について(声明)

憲法違反・思想調査の「アンケート」回収分は廃棄を!
橋下市長は市民・職員に謝罪すべきです

「労使関係に関する職員アンケート調査」の凍結について(声明)

2012年2月20日 大阪市役所労働組合

20120223 2月17日、「職員アンケート調査」を担当する野村修也特別顧問が記者会見し、回収したアンケートの開封や集計作業を一時凍結すると発表した。

 私たちは憲法違反・思想調査となるアンケートの重大性からみて、当然の措置であるとともに凍結ではなく直ちに中止するとともに、回収したアンケートは廃棄することを強く要求するものです。さらに、違法・違憲のアンケートを「業務命令」と「処分」で強制し、職員に精神的苦痛を与えた橋下市長は市民と職員に謝罪することを要求します。

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コラム 中之島

◆最低基準の条令化が地方に委ねられ、各自治体で検討が進められている。一年間の猶予...

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分限処分で職員を縛る職員基本条例案の概要が提案される

 「大阪市職員基本条例案」を市会に提出するにあたり、2月21日に当局より「大阪市職員基本条例における勤務条件に関する事項について」の提案交渉が市労組連に対して行われました。提案内容は条例の全体像がまだ出来ていないという理由で、当局判断で勤務労働条件に該当する条項の概要(考え方)を示しただけのもので、具体的な内容での交渉は次回交渉に持ち越されています。

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橋下市長が言う「組合の不適切な政治活動、組合活動って何?」

 橋下市長は、アンケート調査を実施する理由として「市の職員による違法ないし不適切と思われる政治活動、組合活動などについて、次々に問題が露呈して」いると述べています。

 また、昨年12月27日には、マスコミから「組合事務所の庁舎からの退去について」問われ、「 公の施設の中で政治活動を行ったことは絶対におかしい。不適切な大阪市役所の組合の体質を正さなければならない」と答えています。マスコミが大々的に報道したため「ひどい違法行為が行われていたのでは?」との認識が市民や職員の間に浸透していますが、「違法ないし不適切と思われる政治活動、組合活動」は何だったのでしょう。以下検証します。

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市労組レーダー

○大阪市にモノ申す! 2・28 市会開会日 市役所包囲行動 住民の願いが届きいの...

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2012年2月13日 (月)

号外 「業務命令」とした「労使関係に関する職員へのアンケート調査」問題 特集

憲法違反をゆるすな!日本国憲法のもとではこんなアンケートは許されません!

橋下市長は、2月9日に大阪市の職場で働くすべての正規職員(労働組合が存在しない消防局職員除く)に対し「業務命令」として「労使関係に関する職員のアンケート調査」への回答を求め、「正確な回答がなされない場合には処分の対象」とするとの文書を発しました。そして、2月10日から16日までに提出することを求めています。

思想調査・告発強要・不当労働行為のアンケートの異常さ

20120213アンケートは「業務命令」で処分をちらつかせ、全員に記名による提出を強制しています。この異常さもさることながら、アンケート項目は職員のプライバシーや個人の思想信条、組合所属までも必須項目として回答を求めています。さらには他の職員の政治活動や組合活動の告発(チクリ)を強要する内容になっており職場を分断しバラバラにするものであり、まさに、憲法違反の思想調査と言わなければなりません。

このアンケートは、労働組合活動や個々の職員の政治的信条に基づく発言を一方的に違法行為との印象を与えるものであり、個人のプライバシーや労働組合への不当な弾圧に通じるものです。

また、職員の考え方・思想を個々に把握し、橋下市長にとって好ましいか好ましくないかに分類し、人事支配に利用することを可能にするものです。

職員を処分で脅し、住民福祉の向上に努める全体の奉仕者から橋下市長の顔色を伺うだけで物言えぬ職員を生み出す結果になります。

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違憲のアンケート項目とは?

アンケートの内容は、個人の思想信条やプライバシーの内面に立ち入る項目が含まれてい...

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思想・良心の自由、労働基本権を踏みにじる調査の即時中止等を求める声明

思想・良心の自由、労働基本権を踏みにじる調査の即時中止等を求める声明  橋下徹大...

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2012年1月30日 (月)

2月 告知板

1/30 市労組第3回中央委員会 1/30 考えよう「教育基本条例」、学校選択制...

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許すな!生活保護以下の非正規職員に3%カット 正規も非正規もすべてカット!

ローン・教育費払えない
当局「給与9~3%減額」を提案

橋下市長は、昨年12月にうめきたの緑化などの「維新の会」の公約実現のため人件費を約700億削減するよう指示したと報じられ、今度は「大阪府と大阪市は同じような仕事をしているのに、給料が違うのがおかしい」(19日)と発言、大阪市総務局が「大阪市の危機的な財政状況」を理由にしている事は事実と違うようです。

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