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行政職のヒラ5級職員などや技能労務職の主任以外職員などは、一時金が大幅にダウンする改悪提案です。市労組は一貫してこのような差別的な支給に反対し、全職員に一律増額を求めています。また、一時金の計算基礎から扶養手当を除外して、人事評価結果の上位者だけで山分けする「成績率」を導入しようとしています。
2007年2月14日 (水) 11時12分 大阪市政 | 固定リンク Tweet
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