職務段階別加算 大部分は一時金が大幅ダウン

行政職のヒラ5級職員などや技能労務職の主任以外職員などは、一時金が大幅にダウンする改悪提案です。市労組は一貫してこのような差別的な支給に反対し、全職員に一律増額を求めています。

また、一時金の計算基礎から扶養手当を除外して、人事評価結果の上位者だけで山分けする「成績率」を導入しようとしています。

職務段階別加算　大部分は一時金が大幅ダウン
【 大阪市労組　第349号-2007年2月7日号より 】