告知板

• 会計年度任用職員　しゃべり場
  10月7日（水）18時30分～　鶴橋事務所
• 大阪争議団共闘会議　定期総会
  10月10日（土）10時～　国労会館
• 大阪市を廃止し特別区を設置することについての住民投票　11月1日（日）
  

告知板
【 大阪市労組　第503号-2020年10月号より 】

市民・職員にとってデメリットしかない都構想！

11／1（日）に大阪市を廃止して４つの特別区をつくる、いわゆる「大阪都構想」の是非を問う住民投票が実施されます。私たち市労組はこの間、この構想の問題点を指摘し「市民にとって何のメリットもない」と訴えてきましたが、もし特別区が設置されれば、現在大阪市で働く職員はいったいどうなってしまうのでしょうか。

別紙の図１を見ると、現在の大阪市の職員数約35300人のうち、特別区等約15800人、大阪府に約19500人が移管されます。市長部局等でいえば、2024年12月31日に配属されている所属の所管している特別区にそのまま配属となるようで、基本的に１度その特別区に配属されれば、特別区間の異動はありません。東京23区では一部事務組合がまとめて採用を行い各区に配属されますが、大阪の場合はそれぞれの特別区での採用になるようで、労働条件もそれぞれの特別区で異なってくる可能性があります。労働条件に差が出来れば新規採用者が来ない区が出てくるなどの問題が出かねません。

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第60回定期大会を開催 2020年度運動方針決定

9／13（日）午前、大阪市労組第60回定期大会を大阪グリーン会館にて開催し２０２０年度運動方針などを代議員の賛成で可決しました。市労組は７月に結成30周年を迎え、大阪市民・職員が「住んで良かった・働いて良かった大阪市」を目指して奮闘してきました。今後も市民の立場にたった労働組合として活動していくことを改めて確認しました。

都構想について学習会を開催

午後からは、大阪市を廃止し４つの特別区を設置する（いわゆる大阪都構想） についての住民投票が行われようとしているなか、この中身について学習会を開催しました。

いったい何のためにこの住民投票が行われるのか、もし特別区が設置されたら住民サービスや今の大阪市職員はどうなってしまうのかを学習し、参加者で交流しました。

大会スローガン

• 新型コロナ危機を乗り越え、いのちとくらしを守る新しい社会を築こう
• 「貧困と格差」をなくし、全ての労働者が人間らしく働き、生活できる社会をつくろう
• 辺野古への米軍基地建設をストップさせ、日米軍事同盟を破棄しよう
• 不当労働行為を許さず、職員の権利を守り、憲法が生きる自治体をつくろう

第60回定期大会を開催　2020年度運動方針決定
【 大阪市労組　第503号-2020年10月号より 】

大阪市対策連絡会議の対市交渉開催される

9月3日から2日間にわたって大阪市対策連絡会議による大阪市交渉が行われ、市労組も加盟団体として参加してきました。

7月に100 項目を超える要望項目を提出したもののうち、とりわけ交渉を求める項目について交渉が行われたものです。公衆衛生、保健・医療行政、国民健康保険、教育行政など、様々な分野で各団体参加者から現場の声、市民の声を届け問題の解決に向け議論が進められました。市労組からは区役所の民間委託問題、水道民営化問題、保育問題をとりあげました。

大阪市対策連絡会議の対市交渉開催される
【 大阪市労組　第503号-2020年10月号より 】

大阪府の最低賃金 ９６４円 据え置き「コロナ禍だからこそ、最低賃金の引き上げを」

大阪地方最低賃金審議会は8月20日、2020年度の大阪府内の最低賃金2019 年度と同額の964円とすることを大阪労働局長に答申した。最低賃金が据え置きになるのは200 3 年度以来17年ぶりとなります。

残念ながら今年の大阪の最低賃金は引き上がることは無くなりました。しかし、多くの地域で10月1日以降、1円〜3円が引き上がります。私たちは、今後も大阪の最低賃金を早急に1000 円以上、目指せ1500 円を求めていきます。

大阪府の最低賃金　９６４円　据え置き「コロナ禍だからこそ、最低賃金の引き上げを」
【 大阪市労組　第503号-2020年10月号より 】