告知板
- 大阪メーデー
5月1日（木）9時30分 扇町公園 - 憲法集会
5月3日（土）14時 扇町公園 - 新採歓迎BBQ
5月18日（日） 長居公園
告知板
【 大阪市労組 第547号-2025年4月号より 】
2025年4月28日 (月)
市労組連 市人事委員会へ要請行動
今年夏の人事院勧告や大阪市人事委員会勧告にむけた職種別民間給与実態調査が 4月から始まるのを前にして、3月26日、市労組連が大阪市人事委員会に要請行動を行いました。
組合側から、労働基本権回復が喫緊の課題となっている中、制約が続くもとでは、人事委員会には代償機関としての役割を十分に果たすことが求められている。また公共業務を担う職場で働く労働者の賃金・労働条件は地域経済にも波及するものであり、人事委員会が果たす役割は重要であることから、公務・公共サービスの拡充・充実とともに、労働者の大幅賃上げをはじめとする労働条件改善のために人事委員会が役割を発揮するよう求め、重点的な項目について説明しました。
新規採用者の皆さん 市労組は心から皆さんを歓迎します
４月１日（火）大阪市の新規採用者の発令式が鶴見区民センターでありました。
「おはようございます」「入職おめでとうございます」「大阪市役所労働組合です」「組合説明会をします」と元気に声をかけながら新採歓迎グッズ袋を手渡していきました。「ありがとうございます」と明るい返事が返ってき、スーツ姿の初々しい新規採用者が希望と期待を胸に、続々と式場に向かっていました。
地域住民のいのちと暮らしを守り支える自冶体・公務公共の職場にようこそ。私たち市労組は、心から皆さん歓迎します。
多発する自然災害の中「住民福祉増進をはかる」自冶体・公務公共の役割は重要になっています。住民のいのちと暮らしを守り、住民のためにいい仕事をするためにも私たち職員自身が安心して健康で働き続けられるように、賃金、労働条件・職場環境の改善が重要になっています。
職場の要求を取り上げて、自治体当局と対等に交渉できるのは労働組合です。労働組合だからこそ、思いや要求を実現できます。
物価高騰で生活改善までには及びませんが、若年層の賃上げを実現！会計年度任用職員のポーナスで勤勉手当の支給！病気休暇の有給化！など実現してきました。皆さんの力が加われば、さらに職場の要求を実現させることが出来ます。
ぜひ、大阪市役所労働組合に加入してください。
新規採用者の皆さん 市労組は心から皆さんを歓迎します
【 大阪市労組 第547号-2025年4月号より 】
万博開幕…職員の適正な労働条件、万博関連で働く人々、来場者の安全対策を求める
４月13日、「おおさか関西万博」が開幕しました。メタンガス等の杜撰な安全対策、一部パビリオンは開幕に間に合わず24時間突貫工事をすすめています。また万博に批判的なジャーナリストや報道機関の取材を拒否するなど隠蔽体質を露骨にする万博協会。このままでは、万博関連業務に従事する職員、建設や運営に携わる労働者やボランティアの労働条件や安全対策がなおざりにされる懸念があります。
また報道によれば、並ばない万博どころか、入場やトイレ等の長時間の待ち時間、暑さ対策、雨風を避ける場所が少ないなど、様々な問題が起こっています。大阪市として早急に対策を行なうよう万博協会に申し入れるとともに、職員が安全で働けるように適正な労働条件の確保を行うことを求めます。
万博開幕…職員の適正な労働条件、万博関連で働く人々、来場者の安全対策を求める
【 大阪市労組 第547号-2025年4月号より 】
5月18日 長居公園で新採歓迎BBQ大会をします！
５月１８日の日曜日、青空のもと、みんなで集まって美味しいお肉を食べながら、ワイワイガヤガヤおしゃべりしながら楽しく交流しませんか？
職場の仲間を誘って、是非参加してください！
日程：5月18日（日）
時間：10：30～12：30
場所：長居公園 Good BBQ
地下鉄御堂筋線 長居駅 3番出口 長居植物園前
参加費：大人 1800円
小学生 500円 （小学生以下 無料）
2023年採用・2024年採用の方は、1000円
新採さんは、無料です！
準備関係上申し込みは、5月9日（金）までにお願いします！
5月18日 長居公園で新採歓迎BBQ大会をします！
【 大阪市労組 第547号-2025年4月号より 】
近畿公務共闘が人事院近畿事務局と交渉
３月19日、近畿公務共闘は人事院近畿事務局に春闘要求書を提出し交渉を行いました。
交渉の冒頭で、近畿公務共闘の新庄議長から「昨年は大幅な賃上げであったが、中高年は僅かな賃上げにとどまり、物価上昇にも見合っていない。特に再任用職員の賃金・一時金は低いままであり、労働基本権の代償機関としての役割を果し、生活を支え、公務の継続性を維持できるよう改善する」ことを求めました。
人事院側から春闘要求に対する考え方が示された後の参加者からの意見では、再任用職員は現役時代と同じ業務量をやらされながら、それに見合った賃金や一時金が払われていないのは問題であること。週15時間30分未満の非常勤職員に一時金が支給されないため大阪の９割の非常勤教員は一時金が支給されない問題。会計年度任用職員の非公募の任用回数上限をなくす通知は出たものの、１年任用に変わりなく雇用の不安は解消されていない。鳥取県が独自に短時間正規職員制度を導入するが、法改正を行うことを求める声が出されました。
近畿公務共闘が人事院近畿事務局と交渉
【 大阪市労組 第547号-2025年4月号より 】
女性蔑視の市長再選を許さず市民の良識が示された岸和田市長選挙 4月6日投票
昨年１１月に新聞報道で永野前岸和田市長が女性から性加害で訴えられたことが明らかになったことに端を発し、市議会から２度の不信任決議が可決され失職したことに伴う岸和田市長選挙が４月６日に行われました。
問題発覚後、永野氏が所属していた維新の会が除名もせず、離党勧告ですませ市長に居座る道を残したことから、永野前市長は反省し自ら辞職するどころか、議会を解散するという税金の無駄遣いを強行。失職に伴う市長選に再度出馬を表明した際には、この問題を家庭問題にすり替え、また自らの行為を認め和解をしているにもかかわらず「デマ」と言いふらし、性加害を批判する人たちへの攻撃を繰り返していました。
このような女性蔑視、人権をないがしろにする人物は市長にふさわしくありません。またそれを許してきた維新の会の責任も問われなければなりません。
市労組は、大阪自治労連の仲間である岸和田市職労が参加する「岸和田民主市政の会」が、タウンミーティングを重ね市民の声を聞く姿勢を示した「佐野ひでとしさん」を自主的に支援することを決定したことを受け支援行動に参加してきました。選挙の結果、佐野ひでとしさんが市政刷新を願う多くの市民の良識が示された結果となりました。
市労組も岸和田市のたたかいに学びながら、市民の声が届く「市民が主人公」の大阪市政を目指し、奮闘するものです。
女性蔑視の市長再選を許さず市民の良識が示された…岸和田市長選挙 4月6日投票
【 大阪市労組 第547号-2025年4月号より 】
輝け憲法！平和と いのちと 人権を…おおさか総がかり行動へＧＯ！
２０２５年５月３日の憲法記念日、「輝け憲法！平和といのちと人権を」をテーマにして扇町公園で憲法集会が開催されます。
『憲法を活かして アジアに平和を』『核はいらない 軍拡にストップを』『くらしを守る 予算の実現を』をスローガンに14：00から開会、メインスピーチ、市民アピールなどがあり15：00からパレードが行われます。
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