2018年5月30日 (水)

「子どもの貧困と自治体施策を考える」集会を開催しました ~第3回現場実態を告発する学習・報告会(市労組連主催)~

市労組連は、憲法違反の職員基本条例や労使関係条例のもとで、職員、労働組合への権利侵害と同時に職場破壊がすすみ、市民サービスが切り捨てられている現場実態を報告する集会を継続して開催しています。今回は4月25日にヴィアーレ大阪で「子どもの貧困」をテーマに、関係する現場からの報告と藤永のぶよさん(おおさか市民ネットワーク代表)からの講演を受けて議論を深めました。

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3ヶ月+5万円で夏季一時金要求を申し入れ

市労組は5月10日、夏季一時金要求申し入れ交渉を行いました。要求額は「基準月収の3ヶ月+5万円」で、支給日は2018年6月29日とするよう申し入れました。

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府労委闘争が山場 「団体交渉拒否は不当労働行為」の審判を

市労組は、大阪市が正常な労使関係を築こうとせず、「組合事務所の供与」に関しての団体交渉を拒否している問題で、昨年9月11日に大阪府労働委員会に救済の申し立てを行ないました。これまで5回の調査が行われ、6月15日には審問(証人尋問)が予定されており、まともな労使関係を築くたたかいは大きな山場を迎えようとしています。

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風薫る5月の空に響く9条改憲ノーの声

5月のはじめに「大阪メーデー」と「おおさか総がかり集会」の2つの集会がありました。集会の模様などを簡単に紹介します。

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2018年4月25日 (水)

市労組連 市人事委員会の勧告作業に対して要請 ~職員基本条例を前提にした勧告作業の是正を!労働基本権の代償機関としての役割を果たせ!~

市労組連は4月19日、市人事委員会に対して「2018年度市人事委員会勧告(報告)の作業などに関する要請書」を提出し、職員基本条例のもとで行われている独自作業の中止や成績主義を強化する相対評価と絶対評価との矛盾の解消を求め、職員が誇りを持ち働くことの出来る賃金の確保と職場環境の改善を強く要請しました。

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2018年3月27日 (火)

市労組連2018年度 春闘課題と合わせた賃金・労働条件要求交渉を実施

201803275市労組連は、3月15日に市当局に対して、「全ての労働者の賃上げ、雇用の安定、中小企業支援で大阪経済を回復。同時に私たち自治体に働く教・職員の賃金・労働条件の向上・改善」を求める「要求書」を提出しました。

提出にあたって大阪市に対して、自治体として市民の雇用・暮らしを守る責任を果たすことが、重要であることを強く訴えました。

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保育園に入れて!

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大阪市では約1万5千人が4月からの認可保育園などへの入所を申し込みましたが、今年も1次選考から漏れ「保育園落ちた」人たちがたくさんいました。特に1歳児では、募集数4778名に対し、申し込み数は6154名と大きく上回り、今年も「激戦」で、依然として待機児童数は減っていない状況です。

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2018年2月28日 (水)

大阪市議会開会日 市民ランチタイム集会・パレード カジノより給食無償化を!

 大阪市対策連絡会と府民要求連絡会は、大阪市議会開会日の9日、淀屋橋での宣伝・集会を開催し、「大阪市こわす都構想反対」「市民病院つぶしを辞めて」「カジノより給食無償化を」の要求実現を求めて市役所周辺をパレードしました。

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大阪市議会開会日 市民ランチタイム集会・パレード カジノより給食無償化を!

【 大阪市労組 第474号-2018年2月28日号より 】

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市民要求の実現を!カジノ・巨大開発NO!2度目の住民投票はゴメン! 大阪市対策連絡会、市労組連共催の要求持ちより集会開催

 大阪市対策連絡会と市労組連は、2、3月市会に向けて1月26日に要求を持ちより集会を開催しました。

 集会では、市民団体より市民要求を実現させる取り組み、市労組連より要求を拒む維新市政のもとでの区役所窓口職場、教育現場の実態が報告され、市民・職員の要求実現の弊害となっている「職員基本条例」の廃止と市政の民主化をすすめようと、確認しました。

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2018年1月29日 (月)

2018春闘勝利!怒りの労働者総行動

大企業は社会的責任を果たせ!「賃上げ」「くらし守れ」の共同を広げよう!

 2018年国民春闘は、「誰もが8時間働けば人間らしく暮らせる職場と社会をめざす」「格差を是正し、貧困をなくそう!」「安倍9条改憲阻止」「維新型政治NO!労働者と住民のくらしと権利を守ろう!」と共同のたたかいをすすめています。

 1月23日は、大阪春闘共闘、大阪労連の呼びかけで早朝からの一日行動として、宣伝カーやハンドマイク宣伝、関西経済連合会や大阪商工会議所など各団体への要請・懇談行動にとりくみ、最後は西梅田公園から市役所前まで「怒りのデモ行進」を実施しました。

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